我们内部的文化要用户第一,包括商户第一。
而那些硅谷的风险投资家则具有完全不同的气质“严谨、理性,讲究策略联盟,尊重知识的价值。人工筛选的标准很简单,就是能够一下子就感动到我们,击中内心的才能被留下。 “我们团队一年能做3-5个项目,我们自己的项目就够了,没有能力再接外面的项目。